Организация и нормирование труда : В.С. Рябушкина методов анализа состояния организации и нормирования труда; - овладение передовым. Методы нормирования труда делят на две основные группы: анали-. Бычин Б.В. Организация и нормирование труда : Учебник для вузов / Б. В. Бычин. Экономика труда /. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебник РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И МЕТОДЫ ЕГО ИЗУЧЕНИЯ; Глава 4.
Изложены современные методы организации трудовых процессов, Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебник. Учебник, 400 страниц. Исходные и норм труда. Методы нормирования труда. Нормативные материалы по организации и нормированию труда. Методы нормирования труда Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени Экономика труда: Учебник для вузов под ред. Методы нормирования - это совокупность приемов установления норм труда, включая анализ трудового процесса, проектирование рациональной.
Характеристика используемых методов нормирования труда. 458 с. 6. Научная организация и нормирование труда в машиностроении: Учебник для.
Рябушкина. Организация и нормирование труда:. Учебно-методическое пособие подготовлено на кафедре экономики труда и основ управления экономического факультета Воронежского государственного университета. Рекомендуется при изучении курса «Организация и нормирование труда» для студентов 3 курса дневного отделения и 4 курса вечернего отделения экономического факультета. Для направления 080100 – Экономика (бакалавриат). Учебное пособие является электронной версией книги:. Организация и нормирование труда: В.
Рябушкина. Учебно-методическое пособие для вузов, Воронежского государственного университета, Воронеж 2008. Целью учебно-методического пособия является оказание помощи в овладении теоретическими основами и практическими методами организации и нормирования труда в организациях различных отраслей и организационно-правовых форм, передового отечественного и зарубежного опыта в области рационализации трудовых процессов, нормирования труда, проектирования трудовых процессов, анализу трудовых процессов и затрат рабочего времени, овладению методами аттестации и планирования рабочих мест рабочих и служащих.
В процессе обучения студент приобретает компетенции, знания и умения, навыки в области:. - методологических подходов и методов рационализации трудовых процессов;.
- гуманизации трудовых процессов: современные направления;. - методов анализа состояния организации и нормирования труда;. – аудиторная нагрузка – 90 часов: лекции – 54 часа, семинары – 36 часов;. – самостоятельная работа – 90 часов.